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面试时,求职者如何避开面试雷区

猎头公司:面试时,求职者如何避开面试雷区

        在众多的面试中,求职者在口才方面究竟都有哪些不妥?听听HR们的心声,找到自己的失误,避开面试雷区,说话有讲究。比如说夸夸其谈型:“口若悬河”的面试者。
      为了让面试官,充分看到自己的自信,一些求职者在自我介绍时,难免会有口若悬河的现象,但如果不把握一个度,就可能会适得其反。
      比亚迪招聘科员胡莲清表示,在一次面试车间技工时,就遇见了这样一个面试者,说话时总是强调——“我的技术特别的好,我的能力很强,我的表达沟通能力水平很好,相信你们也有目共睹了……”。事实上呢,却总是说的比做的好,到真正进入车间施工考核阶段时,他在技术方面就显得力不从心了。
       点评:个人能力的体现并不是表现在你看了多少书,或者是经验有多么丰富、拿过多少奖,更不体现在你是多么多么能说。HR所看重的只是你在单位能否办实事、以及你办事的效率、效益是不是显著。
      挤牙膏型:你问一句就答一句
性格内向的人,总是不爱多言,不仅在生活中是如此,在面试时,也会出现这种状况。
面对面试官紧张得说不出话;低着头,不敢直视面试者的眼睛;对于提问,也是问一句答一句,像是在“挤牙膏”。
     湖南新世纪陶瓷有限公司HR黄鑫就对不久前面试的一个女孩有些无语。这个女孩在自我介绍时只说一句“我叫陈雪”,然后就没下文了。黄鑫问,“还有吗?就没了?”陈雪回答说“没了”。对此,黄鑫表示相当无语。
     点评:虽说古有“言多必失”的金玉良言,进行自我介绍需要言简意赅,但那也并不是两三句话就能说清楚的,要想用人单位了解你,进行一些颇为详细的自我介绍,也是必需的。


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